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Conte com a experiência e expertise da Cubos em selecionar e desenvolver talentos e tenha um time qualificado de profissionais pleno, sênior, tech leader e CTO.
Definição de conhecimentos, habilidades, competências e proposta salarial.
Hunting de talentos com habilidades e competências técnicas alinhadas à proposta.
Período de teste em que os profissionais atuam na sua empresa, no modelo de outsourcing. Oferecemos equipamentos, realizamos onboarding completo, análises de desempenho e mentorias.
Finalizado o período de avaliação, sua empresa faz a contratação.
Encontros 1:1 de acompanhamento para aperfeiçoar aspectos individuais de cada profissional.
Encontro de suporte a líderes internos, com relatórios, feedbacks e orientações.
Capacitações de habilidades comportamentais e de liderança.
Aulas gravadas com especialistas e suporte ao vivo de professores e monitores. Metodologia Cubos Academy.
OPCIONAL
Focado na área de tecnologia com professores nativos da África.
OPCIONAL
Modelo no qual profissionais desenvolvem competências enquanto trabalham em projetos que geram resultados para a empresa.
OPCIONAL
Palestras sobre temas como anti‑racismo, anti‑machismo e anti‑LGBTQIA+fobia. Conheça também o Conecta Diversidade.
Você pode escolher entre deixar a seleção com a gente ou recrutar os profissionais e depois encaminhá-los para nós.
Sim. Caso seja necessário fazer substituições de profissionais por não serem compatíveis com os desafios da sua empresa, é possível fazer a mudança rapidamente.
O tempo mínimo de duração do período de Aceleração varia de acordo com o perfil desejado (pleno, sênior, tech leader ou CTO), mas pode ser estendido a depender da necessidade da sua empresa.
O profissional desenvolve atividades para a sua empresa e responde à sua liderança, como qualquer outro colaborador.
Nós acompanhamos o desempenho profissional e realizamos capacitações e mentorias. Também ficamos responsáveis pelo pagamento de salários e benefícios.
Com o fim do período de aceleração e a aprovação do profissional, sua empresa realiza a contratação da mesma forma como faz com qualquer outro colaborador.
Empresa seleciona profissionais internos com potencial para serem acelerados ou contrata com seu próprio setor de recrutamento e seleção.
Período em que os profissionais são capacitados em soft e hard skills. Realizamos análises de desempenho, acompanhamento customizado e mentorias.
Encontros 1:1 de acompanhamento para aperfeiçoar aspectos individuais de cada profissional.
Encontro de suporte a líderes internos, com relatórios, feedbacks e orientações.
Capacitações de habilidades comportamentais e de liderança.
Aulas gravadas com especialistas e suporte ao vivo de professores e monitores. Metodologia Cubos Academy.
OPCIONAL
Focado na área de tecnologia com professores nativos da África.
OPCIONAL
Modelo no qual profissionais desenvolvem competências enquanto trabalham em projetos que geram resultados para a empresa.
OPCIONAL
Palestras sobre temas como anti‑racismo, anti‑machismo e anti‑LGBTQIA+fobia. Conheça também o Conecta Diversidade.
Tanto no Try and Hire quanto na Aceleração de talentos, sua empresa pode dedicar esforços para levar mais mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+ e 50+ para a alta gestão de tecnologia.
Além de acelerar profissionais, também ajudamos sua empresa a construir uma cultura voltada à diversidade.
