Cubos Conecta

Seleção e aceleração
de profissionais de tecnologia.

Conte com a experiência e expertise da Cubos em selecionar e desenvolver talentos e tenha um time qualificado de profissionais pleno, sênior, tech leader e CTO.

Como podemos te ajudar?

Seleção de Profissionais
Cubos Try and Hire

Outsourcing seguido de contratação de profissionais de tecnologia.

Devs FrontEnd

Devs BackEnd

Devs Mobile

Analistas de Qualidade

Plenos

Seniores

Tech Leaders

CTOs

1

Alinhamento

Definição de conhecimentos, habilidades, competências e proposta salarial.

2

Seleção

Hunting de talentos com habilidades e competências técnicas alinhadas à proposta.

3

Aceleração

Período de teste em que os profissionais atuam na sua empresa, no modelo de outsourcing. Oferecemos equipamentos, realizamos onboarding completo, análises de desempenho e mentorias.

4

Contratação

Finalizado o período de avaliação, sua empresa faz a contratação.

Sprint de aceleração

Duração de cada sprint: 2 semanas

1 Mentoria individual

1 Formação em soft skills

Formação LiveHelp em hard skills

1 Business partner tech

Opcional: Aulas de inglês especializado

Mentoria
individual

Encontros 1:1 de acompanhamento para aperfeiçoar aspectos individuais de cada profissional.

Business
partner tech

Encontro de suporte a líderes internos, com relatórios, feedbacks e orientações.

Formação
em soft skills

Capacitações de habilidades comportamentais e de liderança.

Formação em hard skills

Aulas gravadas com especialistas e suporte ao vivo de professores e monitores. Metodologia Cubos Academy.

OPCIONAL

Aulas de inglês especializado

Focado na área de tecnologia com professores nativos da África.

Voe Sem Asas

OPCIONAL

Programa de intra-empreendedorismo

Modelo no qual profissionais desenvolvem competências enquanto trabalham em projetos que geram resultados para a empresa.

OPCIONAL

Capacitações sobre Diversidade

Palestras sobre temas como anti‑racismo, anti‑machismo e anti‑LGBTQIA+fobia. Conheça também o Conecta Diversidade.

Tenho interesse

Dúvidas? Confira nossa FAQ

Como é feita a seleção de profissionais?

Você pode escolher entre deixar a seleção com a gente ou recrutar os profissionais e depois encaminhá-los para nós.

É possível trocar profissionais durante o período de aceleração?

Sim. Caso seja necessário fazer substituições de profissionais por não serem compatíveis com os desafios da sua empresa, é possível fazer a mudança rapidamente.

Quanto tempo dura a aceleração?

O tempo mínimo de duração do período de Aceleração varia de acordo com o perfil desejado (pleno, sênior, tech leader ou CTO), mas pode ser estendido a depender da necessidade da sua empresa.

Quais atividades são desenvolvidas pelo profissional durante a aceleração?

O profissional desenvolve atividades para a sua empresa e responde à sua liderança, como qualquer outro colaborador.

E qual o papel da Cubos durante a aceleração?

Nós acompanhamos o desempenho profissional e realizamos capacitações e mentorias. Também ficamos responsáveis pelo pagamento de salários e benefícios.

Como é feita a contratação após o período de aceleração?

Com o fim do período de aceleração e a aprovação do profissional, sua empresa realiza a contratação da mesma forma como faz com qualquer outro colaborador.

Aceleração de Talentos

Desenvolvimento de competências para profissionais experientes de tecnologia.

Devs FrontEnd

Devs BackEnd

Devs Mobile

Analistas de Qualidade

Plenos

Seniores

Tech Leaders

CTOs

1

Alinhamento

Empresa seleciona profissionais internos com potencial para serem acelerados ou contrata com seu próprio setor de recrutamento e seleção.

2

Aceleração

Período em que os profissionais são capacitados em soft e hard skills. Realizamos análises de desempenho, acompanhamento customizado e mentorias.

Sprint de aceleração

Duração de cada sprint: 2 semanas

1 Mentoria individual

1 Formação em soft skills

Formação LiveHelp em hard skills

1 Business partner tech

Opcional: Aulas de inglês especializado

Mentoria
individual

Encontros 1:1 de acompanhamento para aperfeiçoar aspectos individuais de cada profissional.

Business
partner tech

Encontro de suporte a líderes internos, com relatórios, feedbacks e orientações.

Formação
em soft skills

Capacitações de habilidades comportamentais e de liderança.

Formação em hard skills

Aulas gravadas com especialistas e suporte ao vivo de professores e monitores. Metodologia Cubos Academy.

OPCIONAL

Aulas de inglês especializado

Focado na área de tecnologia com professores nativos da África.

Voe Sem Asas

OPCIONAL

Programa de intra-empreendedorismo

Modelo no qual profissionais desenvolvem competências enquanto trabalham em projetos que geram resultados para a empresa.

OPCIONAL

Capacitações sobre Diversidade

Palestras sobre temas como anti‑racismo, anti‑machismo e anti‑LGBTQIA+fobia. Conheça também o Conecta Diversidade.

Tenho interesse

Conecta
Diversidade

Mais pluralidade para seu time de tecnologia

Tanto no Try and Hire quanto na Aceleração de talentos, sua empresa pode dedicar esforços para levar mais mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+ e 50+ para a alta gestão de tecnologia.

Além de acelerar profissionais, também ajudamos sua empresa a construir uma cultura voltada à diversidade.

Tenho interesse

Algumas das carreiras que aceleramos

Victor Tavares
CTO
Aarin Tech Fin

Saiba mais

Clara Battesini
Head de Operações
Cubos Tecnologia

Saiba mais

Rodrigo Araújo
CTO
Amigo Edu

Saiba mais

Bruno Guilera
Líder de Projeto
Zak

Saiba mais

Luara Mineiro
Líder de Projeto
Cubos Tecnoloigia

Saiba mais

Fernanda Sousa
Coordenadora de Cursos
Cubos Academy

Saiba mais

Parceiros

Gartner
Voe Sem Asas
Identity Travel

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